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王编：3300******
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公立医院人事档案管理的优化策略研究
王蔚 石河子大学第一附属医院
摘要：公立医院以提供基本医疗服务为核心职能，是承担公共卫生服务、医学教学、科研任务的非营利性医疗机构。人事档案管理是医院人力资源管理的基础性工作，对人才合理配置、管理风险防控等工作具有重要作用。文章采用文献分析和实地调研相结合的方法，以公立医院为研究对象，从人事档案管理现状和优化策略等方面进行分析。研究表明，通过更新管理理念、规范管理流程、推进信息化建设等策略，可提升人事档案管理的规范性和效率，为公立医院高质量发展提供有力支撑。
关键词：公立医院;人事档案;管理现状;优化策略
